利用規約

最終更新日:2026年7月11日
本利用規約(以下「本規約」)は、となりの庁舎(以下「本サービス」)の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用いただいた時点で、本規約に同意したものとみなします。

第1条(サービスの概要)

本サービスは、自治体の入札・契約に関する実務Q&Aを、運営者が執筆・編集して公開するウェブサイトです。利用者は、Q&Aの閲覧のほか、「役に立った」やアンケート投票などのワンクリック操作、質問リクエストの送信(登録不要・匿名)ができます。

第2条(アカウント・登録なしの利用)

  • 現在、新規のアカウント登録は受け付けていません。本サービスは、登録なしでご利用いただけます。
  • 既存の登録ユーザーについて、アカウントの管理は利用者の責任とし、第三者への譲渡・貸与はできません。プロフィール情報(都道府県、担当部署、経験年数)は正確に記載してください。

登録なしの利用について:投票・「役に立った」などのワンクリック操作は、そのまま反映されます。質問リクエストとして送信された内容は、そのまま公開されることはなく、運営者が確認・編集のうえ、採用された場合にQ&Aとして公開します。受付の考え方は質問リクエストの受付方針をご覧ください。禁止事項は登録の有無にかかわらず適用されます。なお、これらの仕様は本サービスの運営状況により予告なく変更・終了する場合があります。

第3条(禁止事項)

利用者は、以下の行為をしてはなりません。

  • 入札情報、予定価格、業者の非公開情報など、守秘義務に反する情報の投稿
  • 特定の自治体、個人、事業者を誹謗中傷する行為
  • 虚偽のプロフィール情報を登録する行為
  • 自治体職員でない者が職員を装って、登録ユーザー向けの質問・回答・コメント投稿機能を利用する行為(登録不要の質問リクエストの送信は含みません)
  • 営利目的の広告・宣伝行為
  • 本サービスの運営を妨害する行為(不正アクセス、過度な負荷など)
  • 法令または公序良俗に違反する行為
  • その他、運営者が不適切と判断する行為

禁止事項の具体例や、質問リクエスト送信時のお願いについては、質問リクエストの受付方針もあわせてご参照ください。

第4条(退会と投稿の扱い)

退会された場合、投稿された質問・回答・コメント等は「退会済みユーザー」名義で残り、サービスの公共資産として継続して公開されます。

退会前であれば、ご自身の投稿のうち以下の条件を満たすものを削除できます:

  • 質問:回答・コメント・アンケート投票が付いていない場合
  • 回答:参考マーク・コメントが付いていない場合
  • コメント:いつでも

上記の条件で削除できない投稿について削除をご希望の場合は、お問い合わせフォームから個別にご相談ください(個人情報保護法等の法令に基づく利用停止・消去のご請求についても同様です)。

第5条(コンテンツに関する権利)

  • 利用者が投稿した質問・回答の著作権は、投稿者に帰属します。
  • ただし、運営者は本サービスの運営・改善・広報の目的で、投稿コンテンツを無償で利用(表示、複製、編集等)できるものとします。
  • 質問リクエストとして送信された内容について、運営者は編集・要約のうえ、Q&Aとして本サービス上で無償で利用(公開、複製、翻案等)できるものとします。
  • 運営者は、規約違反または不適切と判断したコンテンツを予告なく削除できるものとします。

第6条(免責事項)

  • 本サービスに投稿される情報は、投稿者個人の経験・見解に基づくものであり、所属する自治体の公式見解ではありません。
  • 回答内容の正確性、適法性、最新性について、運営者は一切保証しません。
  • 本サービスの情報に基づいて利用者が行った判断・行動により生じた損害について、運営者は一切の責任を負いません。業務上の判断は、ご自身の所属自治体の規程・法令に従って行ってください。
  • 本サービスの中断、停止、変更、終了により生じた損害について、運営者は責任を負いません。

第7条(サービスの変更・終了)

運営者は、事前の通知なく本サービスの内容を変更、または提供を終了できるものとします。重要な変更については、可能な限り事前にサービス上で告知します。

第8条(規約の変更)

運営者は、必要に応じて本規約を変更できるものとします。変更後の規約は、本ページに掲載した時点で効力を生じます。

第9条(準拠法・管轄)

本規約の解釈は日本法に準拠し、本サービスに関する紛争は、運営者の所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

お問い合わせ

本規約に関するお問い合わせは、以下のメールアドレスまでお願いいたします。

contact@tonari-chosha.jp